7月24日在风行乳业开展基层党建工作实地考核

    此次实地考核主要以《广州风行发展集团有限公司党建工作考核管理办法（试行）》为抓手，采取听取汇报、查阅档案、实地察看、问题反馈等方式，对照基层党组织班子建设、组织建设、党风廉政建设、宣传思想建设、工会建设、共青团建设和综合治理、加分项等八个方面的内容逐项考查。

7月25日集团党委在畜牧总公司开展基层党建工作实地考核

    王书记指出，从考查的总体情况看，对比上次检查，下属各企业明显进步不少，基本上能够按照集团党建考核内容完成规定动作。但是，在落实基层党组织“三会一课”制度方面还存在一些不足。特别是在发挥企业特色优势，创建党建品牌活动方面缺乏整体策划和归纳提炼，没有突出特色亮点，没能彰显党建促经营的政治魅力。

    王书记强调，党支部落实好“三会一课”制度是基层党组织建设的最根本要求，各级党组织要高度重视，强抓落实，有效激发基层党组织活力，为企业的生产经营提供强有力的政治组织保障。

    王书记还就上半年各企业开展党建工作存在的问题提出了三点要求。一是要突出组织生活，有效激活基层组织活力。各企业党组织要从严抓好组织生活，紧密联系党员的思想工作和生活实际，融入时代特点，营造具有特色的党建文化。党组织书记要参加支部组织生活会，共同解决企业发展和党员学习生活中存在的问题，形成上下同效、共同发展的良好氛围。二是要突出队伍建设，打造一支素质过硬、执行力强的党员干部队伍。各企业党组织要建立健全选人用人机制，在选拔和配备干部过程中，要保证干部的廉洁自律、公正公开、群众拥护。要保证干部具备很强的工作能力，以科学理论为指导，有效解决工作中遇到的难题，提高党员干部的执政能力，打造一支素质过硬、专业性强的干部队伍。要制定党员发展规划，严把党员发展关，党员队伍管理关，把基层党组织锻造得更加坚强有力。三是要突出制度完善，保证党建工作有据可依。健全的管理制度是做好党建工作的重要依据，各企业党组织必须不断强化党建考核管理办法的执行力，保证基层党组织工作的制度化、规范化和科学化。立足党支部堡垒建设，制定党支部目标考核办法，强化支部书记作用，进一步树立“抓党建是最大政绩”的工作理念，力促党建工作与经营任务同部署、同考核，抓具体、抓深入，抓成效。