根据集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署，2019年7月4日至7月8日，由集团党委副书记王世基、集团纪委书记赵伟带队分别对集团属下风行乳业公司、风行商贸公司及托管企业畜牧总公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，同时对2019年上半年落实党建、党风廉政建设责任制情况进行实地检查考核。

调研会上，王世基作创建企业党建品牌专题调研，听取了各企业创建特色党建品牌工作推进情况汇报。赵伟作企业纪检监察体制改革专题调研，结合《广州风行发展集团关于深入开展形式主义官僚主义专项整治工作方案》要求，听取各企业的自查情况汇报。各企业还汇报了2019年上半年开展党建目标管理工作和党风廉政建设责任制工作情况。

赵伟在调研中强调：一是各企业要抓严党内政治生活，适时开展对新形势下党内政治生活若干准则落实情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不认真不严肃及在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。二是要抓警示教育，引导广大党员干部树立正确政绩观，克服功利主义、实用主义和官本位思想。加强正反两方面典型教育，以案示教，扎实抓好党员干部思想政治教育。聚焦一把手和新提拔领导干部，把整治形式主义和官僚主义作为作风教育的重要内容、必修课程。三是要抓排查整改，深入调研排查本企业存在的突出问题、具体表现，建立问题清单，实行动态管理、逐一整改销号。各级领导干部要带头查摆解决本企业、本人存在的形式主义、官僚主义问题，将其作为年度民主生活会或组织生活会对照检查重要内容，抓好整改落实。赵伟还就各企业如何抓好风险防控、效能监察等方面提出了专业性指导意见。

     王世基就上半年各企业开展党建工作存在的问题提出了三点要求。一是要突出组织生活，有效激活基层组织活力。各企业党组织要从严抓好组织生活，紧密联系党员思想工作生活实际，融入时代特点，营造具有特色的党建文化。党组织书记要参加支部组织生活会，共同解决企业发展、党员学习生活中存在的问题，形成上下同欲、共同发展氛围。二是要突出队伍建设，打造一支素质过硬、执行力强的党员干部队伍。各企业党组织要建立健全选人用人机制，在选拔和配备干部过程中，要保证干部的廉洁自律、公正公开、群众拥护，具备较强的工作能力，采用科学理论指导工作遇到的难题，提高党员干部的执政能力，打造一支素质过硬、专业性强的干部队伍。要制定党员发展规划，严把党员发展关，党员队伍管理关，把基层党组织锻造得更加坚强有力。三是要突出制度完善，保证党建工作有据可依。健全的管理制度是做好党建工作的重要依据，各企业党组织必须不断强化党建考核管理办法的执行力，保证基层党组织工作的制度化、规范化和科学化。立足党支部堡垒建设，强化支部书记作用，进一步树立“抓党建是最大政绩”的工作理念，力促党建工作与经营任务同部署、同考核，抓具体、抓深入、抓成效。

会议征求了与会人员对集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的意见和建议。

     会后，集团各职能部室负责人分别对照基层党组织班子建设、组织建设、党风廉政建设、宣传思想建设、工会建设、共青团建设和综合治理、加分项八个方面的内容逐项进行实地检查。