公司并购接管辉山乳业公司后,面临重启和再发展的紧迫任务。辉山乳业公司自2017年开始债务危机并经历退市之后,人员大幅缩减,总部部分管理职能削弱,各部门权责不清,薪酬激励弱化。为了帮助辉山乳业公司在整合后搭建一整套市场化、规范化的人力资源管理体系,打开业务新局面,亟需对其组织架构岗位设置及薪酬和激励做出体系性调整。现拟聘请外部咨询公司设计广州越秀风行食品集团有限公司辉山乳业人力资源咨询项目。
各供应商可根据附件中的竞价文件按时准备材料,并在截止时间前送到指定地点。
广州越秀风行食品集团有限公司
2020年12月3日